A Diretoria de Auditoria Geral, por meio de sua Gerência de Auditoria de
Pessoal, em conjunto com a Secretaria de Estado da Saúde, está efetuando
o mapeamento da força de trabalho das 14 (quatorze) unidades hospitalares administradas diretamente pelo Estado, com vistas a conhecer o número
adequado de servidores para a execução das atividades de atendimento
à população (médicos, enfermeiros, técnicos em enfermagem e técnicos
administrativos).
O trabalho, desenvolvido por comissão mista de servidores, consiste em visita as unidades hospitalares visando à coleta de dados sobre a necessidade de pessoal em todos os setores com vistas a subsidiar o Grupo Gestor de
Governo na tomada de decisão pela contratação de novos servidores, de modo a evitar a sobrecarga do quadro atual, redução dos gastos com pagamento de horas-plantão e sobreaviso, redundando, conseqüentemente, na melhoria na qualidade do atendimento.
Até o presente momento foram realizadas visitas e coletados os dados no
Hospital Regional de São José, Hospital Infantil Joana de Gusmão, Hospital Celso Ramos e Instituto de Cardiologia, todos da Grande Florianópolis e, ainda,
Hospital Regional de Joinville e Maternidades Darcy Vargas, estes dois últimos no Município de Joinville.
